En octubre, como Metso tuvimos la oportunidad de participar en la Feria Expo Inclusión 2023 con un stand virtual y otro presencial en la Estación Mapocho. En el marco de la inserción laboral, pudimos dar a conocer en el evento cómo nuestra compañía ha avanzado en la incorporación de profesionales, quienes han plasmado un alto compromiso, respeto y profesionalismo en sus labores.
Todos ellos y ellas se han incorporado demostrando un alto nivel de afiliación y con ello contribuyendo a una cultura más inclusiva, formando parte de un equipo en donde las diferencias nos hacen crecer como personas. En este marco, nuestra compañía recibió un alto nivel de participación durante la Feria Laboral. Muchos interesados e interesadas se acercaron a nuestro stand, no sólo solicitando información de nuestra compañía, sino además con clara intención de pertenecer a una organización en donde el valor de lo humano está presente.
Desde 2018, como grupo contamos con una Política de Igualdad de Oportunidades y Diversidad a nivel global, que a su vez sirvió como base y guía para implementar la Política de Equidad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal que en 2020 se definió y estableció para nuestras oficinas en Chile. Este hito nos permitió certificarnos en la Norma Chilena 3262 para todas nuestras instalaciones en territorio nacional, el que también potencia una mayor presencia femenina en la industria minera, que se ha volcado en los últimos años a atraer mujeres talentosas para la actividad.
A nivel global y local, como Metso seguimos trabajando diariamente para incrementar sostenidamente la inclusión en nuestras operaciones. Tenemos el desafío de continuar avanzando hacia una cultura inclusiva, sobre todo en funciones especializadas y/o en terreno, donde la inserción laboral presenta mayores retos.
En Metso, abrazamos nuestras diferencias para crecer juntos como personas.
