Metso Outotecin kesätyöpaikat

Metso Outotec tarjoaa monipuolisia ja haastavia kesätyöpaikkoja eri alojen opiskelijoille.

Metso Outotecin kesätyöpaikat
Hakuaika Suomen kesätyöpaikkoihin 2022 on päättynyt. Kiitos hakemuksestasi!

Hakuaika Suomen kesätyöpaikkoihin 2022 on päättynyt. Kiitos kaikille hakemuksen jättäneille!

Hakuaika kesän 2023 kesätyöpaikkoihin alkaa alkuvuodesta 2023.

Parhain terveisin,
Metso Outotec HR Finland team.

Vastuullinen kesäduuni

Metso Outotec on mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, ja vuonna 2021 olimme suurten yritysten sarjassa kymmenen parhaan joukossa. 

Sitoudumme kuuteen hyvän kesätyön periaatteseen: 1. Hyvä hakijakokemus 2. Mielekäs työ 3. Perehdytys ja ohjaaminen 4. Oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus 5. Kohtuullinen palkka ja 6. Kirjallinen työsopimus ja todistus.

Vastuullinen kesäduuni logo

Näin haet

Aloita työpaikan haku täyttämällä hakulomake urasivuillamme. Kaikki kesätyöpaikkamme löytyvät tämän sivun lopusta sekä Avoimet työpaikat -sivulta.

Jos haet Metso Outotecille ensimmäistä kertaa, sinun täytyy ensin luoda hakijaprofiili. Kun hakijaprofiilisi on valmis, saat sähköpostiisi viestin, jonka avulla varmennetaan antamasi osoite.

Kun profiilisi on valmis, voit hakea haluamaasi paikkaa, tai useampaa mikäli niin haluat. Hakemuksille ei ole ylärajaa, mutta huomioithan, että ainoastaan hakijaportaalin kautta lähetetyt hakemukset tulevat näkyviin rekrytoijille ja tätä kautta huomioiduiksi. Tästä johtuen emme voi ottaa vastaan hakemuksia sähköpostitse. Kun hakemuksesi on saapunut meille, saat vielä sähköpostiin automaattisen vahvistuksen sähköpostiisi. Jos sinulla on ongelmia hakemuksen lähettämisessä, voit ottaa meihin yhteyttä summerjob@mogroup.com.

Rekrytoinnin aikana meidän tarkoitus on tutustua sinuun. Ensivaikutelma muodostuu jo hakemuksestasi, joten panostus sekä CV:hen että hakukirjeeseen kannattaa. Suosittelemme, että kuvaat osaamistasi ja kiinnostustasi tiivisti ja selkeästi sekä tuot erityisesti saavutuksesi ja kokemuksesi esille. Kuvaile vahvuuksiasi muutamalla tärkeimmällä sanalla ja korosta niitä vahvuuksia ja kokemuksia, jotka mielestäsi ovat hakemasi paikan kannalta olennaisia. Aiemman kokemuksesi lisäksi kuulemme mielellämme, miksi olet kiinnostunut hakemastasi paikasta, mikä sinua motivoi ja mitä tulevaisuuden urahaaveita sinulla on.

Huomioithan, että et voi muokata tai vaihtaa liitteitä enää sen jälkeen, kun olet lähettänyt hakemuksen, joten varmista että liitteet ovat varmasti oikeat ja lopulliset versiot. PDF on huolettomin tiedostomuoto liitteille: muotoilut pysyvät varmasti sellaisina kuin ne tarkoitit. 

Aloitamme hakemusten läpikäynnin jo hakuajan aikana, ja saatamme aloittaa haastattelut sekä tehdä lopulliset valinnat ennen hakuajan päättymistä. Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haethan siis haluamaasi paikkoihin niin pian kuin mahdollista! Kevään aikana voi myös tulla uusia paikkoja hakuun, joten käy tarkistamassa tilanne sivuiltamme säännöllisesti.

Rekrytointiprosessi

Rekrytoivat esihenkilöt käyvät läpi kaikki hakemukset ja valitsevat sopivimmat kandidaatit seuraavaan vaiheeseen. Jos sinut valitaan, rekrytoiva esihenkilö ottaa sinuun yhteyttä joko puhelimitse tai sähköpostitse, ja voitte sopia etenemisestä. 

Otamme yhteyttä kaikkiin hakijoihin rekrytoinnin edetessä. Jos olet hakenut useampaa paikkaa, saat viestin erikseen jokaiseen paikkaan liittyen.

Haastattelut

Jos sinut valitaan haastatteluvaiheeseen, otamme sinuun henkilökohtaisesti yhteyttä. Rekrytointiprosessiin kuuluu yleensä yksi haastattelukierros, joka voidaan tehdä puhelimitse/virtuaalisesti tai kasvotusten. Aloitamme haastattelut usein jo ennen hakuajan päättymistä.

Haastattelussa sinulla on erinomainen mahdollisuus kysyä kysymyksiä ja saada lisätietoa paikasta, jota haet, sekä tiimistä, johon liittyisit, jos tulisit valituksi. Valmistaudu haastatteluun miettimällä, mitä haluaisit kertoa itsestäsi ja mitä kysymyksiä sinulla voisi olla joko työhön, tai Metso Outoteciin liittyen. Yleensä rekrytoiva esihenkilö suorittaa haastattelut.

Ilmoitamme rekrytoinnin edistymisestä kaikille hakijoille.

Näin haet
Rekrytointiprosessi
Haastattelut