Kesätyöt Metso Outotecilla

Kesätyöt Metso Outotecilla
Tuemme yhteistä tulevaisuutta istuttamalla puita
Tuemme yhteistä tulevaisuutta istuttamalla puita

Olemme todella otettuja suuresta hakijamäärästä kesätyöpaikkoihimme Suomessa.
Kiitoksena tästä ja osana työtämme kestävämmän tulevaisuuden puolesta lahjoitimme 1 € jokaista kesätyöhakijaa kohden Ilmastokummit ry:lle. Se on lahjoitus yhteiseen tulevaisuuteen ja sen avulla Suomeen istutetaan 925 puuta.

Ilmastokummit ry on suomalainen yleishyödyllinen yhdistys, joka toimii ilmaston hyvinvoinnin puolesta perustamalla uusia ja ylläpitämällä nykyisiä hiilinieluja ja istuttamalla puita Suomessa oleviin metsäpuistoihin muun ilmastotyön lisäksi. 

 
#WeArePlanetPositive #sustainability #MetsoOutotecSummer

Hakuaika on pääosin päättynyt
Hakuaika on pääosin päättynyt

Hakuaika Suomen kesätyöpaikkoihin 2021 on pääosin päättynyt. Haastattelut sekä valintaprosessit ovat osin vielä käynnissä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin edistymisestä. Kiitos kaikille hakemuksen lähettäneille!

Vielä avoinna olevat kesätyöpaikat

Avoimia työpaikkojamme kannattaa edelleen seurata aktiivisesti, sillä muutamassa kesätyöpaikassa on vielä hakuaikaa jäljellä. Myös uusia kesätyöpaikkoja saattaa vielä kevään aikana tulla hakuun. Avoimet työpaikat -sivultamme (hakusanalla summer trainee) löydät yksittäiset, vielä avoinna olevat kesätyöpaikat.

Näin haet

Aloita työpaikan haku täyttämällä hakulomake urasivuillamme. Kaikki kesätyöpaikkamme löytyvät tämän sivun lopusta sekä Avoimet työpaikat -sivulta.

Jos haet Metso Outotecille ensimmäistä kertaa, sinun täytyy ensin luoda hakijaprofiili. Kun hakijaprofiilisi on valmis, saat sähköpostiisi viestin, jonka avulla varmennetaan antamasi osoite.

Kun profiilisi on valmis, voit hakea haluaamaasi paikkaa, tai useampaa mikäli niin haluat. Hakemuksille ei ole ylärajaa, mutta huomioithan, että ainoastaan hakijaportaalin kautta lähetetyt hakemukset tulevat näkyviin rekrytoijille ja tätä kautta huomioiduiksi. Tästä johtuen emme voi ottaa vastaan hakemuksia sähköpostitse. Kun hakemuksesi on saapunut meille, saat vielä sähköpostiin automaattisen vahvistuksen sähköpostiisi. Jos sinulla on ongelmia hakemuksen lähettämisessä, voit ottaa meihin yhteyttä summerjob@mogroup.com.

Rekrytoinnin aikana meidän tarkoitus on tutustua sinuun. Ensivaikutelma muodostuu jo hakemuksestasi,  joten panostus sekä CV:hen että hakukirjeeseen kannattaa. Suosittelemme, että kuvaat osaamistasi ja kiinnostustasi tiivisti ja selkeästi sekä tuot erityisesti saavutuksesi ja kokemuksesi esille. Kuvaile vahvuuksiasi muutamalla tärkeimmällä sanalla ja korosta niitä vahvuuksia ja kokemuksia, jotka mielestäsi ovat hakemasi paikan kannalta olennaisia. Aiemman kokemuksesi lisäksi kuulemme mielellämme myös miksi olet kiinnostunut hakemastasi paikasta, mikä sinua motivoi ja mitä tulevaisuuden urahaaveita sinulla on.

Huomioithan, että et voi muokata tai vaihtaa liitteitä enää sen jälkeen kun olet lähettänyt hakemuksen, joten varmista että liitteet ovat varmasti oikeat ja lopulliset versiot. PDF on huolettomin tiedostomuoto liitteille: muotoilut pysyvät varmasti sellaisina kuin ne tarkoitit. 

Aloitamme hakemusten läpikäynnin jo hakuajan aikana, ja joissain tapauksissa jopa haastattelut sekä lopulliset valinnat voidaan tehdä ennen hakuajan loppumista. Haethan haluamaasi paikkoihin niin pian kuin mahdollista! Kevään aikana voi myös tulla uusia paikkoja hakuun, joten käy tarkistamassa tilanne sivuiltamme säännöllisesti.

Rekrytointiprosessi

Rekrytoivat esimiehet käyvät läpi kaikki hakemukset ja valitsevat sopivimmat kandidaatit seuraavaan vaiheeseen. Jos sinut valitaan, rekrytoiva esimies ottaa sinuun yhteyttä joko puhelimitse tai sähköpostitse, ja voitte sopia etenemisestä. 

Otamme yhteyttä kaikkiin hakijoihin rekrytoinnin edetessä. Jos olet hakenut useampaa paikkaa, saat viestin erikseen jokaiseen paikkaan liittyen. 

Haastattelut

Jos sinut valitaan haastatteluvaiheeseen, otamme sinuun henkilökohtaisesti yhteyttä. Rekrytointiprosessiin kuuluu yleensä yksi haastattelukierros, joka voidaan tehdä puhelimitse/virtuaalisesti tai kasvotusten. Yleensä haastattelut alkavat hakuajan päättymisen jälkeen, mutta saatamme aloittaa haastatteluja jo hakuajan aikana.

Haastattelussa sinulla on erinomainen mahdollisuus kysyä kysymyksiä ja saada lisätietoa paikasta jota haet, sekä tiimistä, johon liittyisit jos tulisit valituksia. Valmistaudu haastatteluun miettimällä mitä haluaisit kertoa itsestäsi ja mitä kysymyksiä sinulla voisi olla joko työhön tai Metso Outoteciin liittyen ylipäätään. Rekrytoiva esimies suorittaa yleensä haastattelut.

Ilmoitamme rekrytoinnin edistymisestä kaikille hakijoille. 

Näin haet
Rekrytointiprosessi
Haastattelut
Vastuullinen kesäduuni

Metso Outotec on mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, ja sitoudumme kuuteen hyvän kesätyön periaatteseen. Periaatteet ovat: 1. Hyvä hakijakokemus 2. Mielekäs työ 3. Perehdytys ja ohjaaminen 4. Oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus 5. Kohtuullinen palkka ja 6. Kirjallinen työsopimus ja todistus.

Vastuullinen kesäduuni logo
Katso video
Töissä meillä
Videolla Katariina Tarkkio ja Mauri Kostiainen kertovat hieman urapoluistaan ja kokemuksistaan Metso Outotecilla.